OUR POLICY採用ポリシー

進化し続ける企業で、
進化しつづける人材へ

To be a person continue evolving,
with a company continue evolving

「何をするか」より「誰とするか」――。
今もこれから先も、一緒に会社を創っていく同志だからこそ、
働く仲間にはとことんこだわりたい。

PERSONALITY求める人物像

出る杭求む!

実は、2003年、社長の根岸自身が新卒で入社したときの、会社の採用コピーがこれでした。
弊社は、ドベンチャー企業です、正確に言うならば、吹けば飛んでしまうレベルの中小企業です。
目に見える環境や条件など、もちろん、努力はしていますが、大手には、絶対勝てません。

その上で、サクラサクマーケティングに入社するメリット。
それは、

” 進化し続ける必要性を常に感じられる環境 ”、
” その環境で、自分次第で圧倒的に進化することができる風土 ”

この2 点しかないと考えています。

企業理念は、その想いそのままに、” 進化し続けるプロフェッショナルの集合体 ” と定義しています。

” 出る杭 ”
というコンセプトに惹かれて、会社を選んだ人間が作った組織、それが、サクラサクマーケティングです。
” 出る杭 ” には、最高の環境だと私たちは自負しています。

コンプレックスがある自分を変えたい
自分の力を最大限に発揮して、社会にインパクトを残したい
同期や同級生に圧倒的な差をつけて成長したい

当社では本気で出る杭になりたい、あなたをお待ちしています。

JOB CATEGORY職種紹介

  • アカウントプランナー

    クライアントとのファーストコンタクトとなる重要なポジション。お客様の課題や目標をヒアリングし、市場・自社・競合分析から、課題解決の為の戦略的なマーケテイングプランを立案、提案。お客様のビジネスの成功のカギを握る役割につき、顧客視点と最先端のWEBマーケティングスキルが肝。

  • アカウントコンサルタント

    アカウントプランナーからバトンを受け取り、実施のお客様のサイトに対して、施策を遂行し、PDCAを回していきます。膨大なビックデータを各種専門ツールを駆使しながら解析し、売上の最大化を実現させることがミッション。お客様のビジネス理解はもちろんのこと、Googleの最新のアルゴリズムやユーザー動向など市場の変化を見極めながら、お客様とともに戦略を練っていくことが求められます。

  • コンテンツディレクター

    コンテンツを制作するという単純な業務にとどまらず、お客様のサービスを際立たせ、ユーザーにいかにマッチさせるかを突き詰め、売上に繋がるコンテンツを作り上げます。顧客理解はもちろんのこと、ユーザーニーズを把握し、ライターや校正スタッフなどパートナーに的確に指示を出しながら、ディレクションしていきます。

  • オペレーションディレクター

    WEBマーケティングの世界は、大量のビックデータを的確に分析・レポーティングを行い、仮説・検証を繰り返していくことがあらゆるフェーズで求められます。プランナー、コンサル、ディレクターとすべての業務の下支えとなる根幹を司る重要なミッション。各種ツールはもちろん、エンジニアと連携しながら、ビックデータから解を導き出します。

  • エンジニア

    カカセル、サクラサクラボなどの公開サイト、分析ツールやランキングツールなどの社内ツールの開発/運用以外に、AIの研究やコンサルタントやディレクターの技術的なサポートも行います。
    エンジニアリングを駆使して、社内外のリソースを最適化し、ビジネスの効率性を高めます。

STAFF社員紹介

  • 畠田隆行

    アカウントコンサルタント

    畠田隆行

  • 宮前翔太

    アカウントコンサルタント

    宮前翔太

  • 高橋輝

    アカウントプランナー

    高橋輝

  • 長谷部周太

    アカウントプランナー

    長谷部周太

  • 中島柊人

    アカウントプランナー

    中島柊人

  • 浅井綾香

    アカウントプランナー

    浅井綾香

  • 荒木麻耶

    コンテンツディレクター

    荒木麻耶

社員一覧

WORKPLACE制度・環境

サクラサクマーケティングでは、全社員にとってより働きやすい環境や制度づくりを常に行い、快適な職場づくりを目指しています。スキルアップのための研修制度から全社アンケートによる社員評価制度、また、育児や介護などが発生した際の社員の生活もサポートします。私たちは社員一人ひとりを大事にする職場環境を整えています。

制度・環境